一文看懂灵活用工：概念、类型与应用场景

所谓灵活用工，是指企业在传统用工之外，根据实际需求灵活调整用人数量和用人方式，以应对经营变化的一种人力资源策略。它通过外包、短期合同、项目合作等形式，提供了比传统雇佣关系更为灵活的用工模式。目前，灵活用工主要包括劳务派遣、非全日制、自由职业

劳务派遣是什么？流程解析与企业应用指南

在人力资源管理领域，劳务派遣已成为企业灵活用工的重要组成部分。劳务派遣是什么？劳务派遣是指由专业派遣公司与劳动者建立劳动关系，再将其派遣到用工单位完成工作任务的用工方式。劳务派遣的完整流程包括：第一步，用工单位根据需求，向派遣公司提出岗位要

企业为何纷纷选择人力外包？

在当今激烈竞争的商业环境下，人力外包逐渐成为企业提升效率、降低成本的重要手段。所谓人力外包，指的是企业将招聘、用工管理、薪酬福利、培训等人力资源事务委托给专业第三方机构，由外部专业团队来完成相应工作，从而使企业能够集中精力发展自身核心业务。

欢享汇 | 公积金缴存提取新政

近期，吉林、山西等多地调整住房公积金新政，住房公积金缴存的比例单位和个人的可以不一致了，而且部分地区还规定住房公积金缴存比例低至1%。我们一起来看看吧~ 

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.各地开始发放高温津贴从本月起，各地开始发放高温津贴，《防暑降温措施管理办法》明确规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。其中提到，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33

全面解析劳务派遣：定义、流程与企业应用指南

当下，劳务派遣已成为许多企业灵活用工的重要途径。那么，什么是劳务派遣？劳务派遣指的是由派遣公司与劳动者建立劳动合同关系，并将劳动者派遣到其他单位工作的用工模式。派遣公司是劳动合同的主体，而用工单位则负责劳动者的日常管理。劳务派遣的运作流程包