新闻动态
News Dynamic
全新人力资源咨询,权威政府政策,丰富智慧用工方案
集团新闻
集团风采
财税资讯
行业动态
中小企业通过人力外包实现灵活用工的新模式
在传统管理模式下,中小企业往往因用工不灵活而承担了过高的人力成本。而在新时代背景下,人力外包为中小企业带来了灵活用工的新选择。通过人力外包,中小企业可以根据项目需求,短期或长期引进所需人员,无需为闲置的人力承担高额工资和福利支出。特别是面对
时间:2025-06-24 点击:97
点击查看
人力外包在不同类型企业中的应用解析
随着商业模式日趋多元,人力外包的应用场景也变得越来越丰富。不同类型的企业,依据自身特点和发展阶段,采用人力外包的方式各不相同。对于初创企业而言,人力外包可以帮助其快速搭建人力资源体系。在创业初期,企业人手不足且资金有限,将招聘、员工管理、薪
时间:2025-06-23 点击:134
灵活用工的崛起:为什么越来越多的企业青睐灵活用工?
在数字化转型和市场全球化的双重推动下,灵活用工成为当下企业应对不确定性环境的重要武器。相比传统用工方式,灵活用工不仅赋能企业用人管理,还带来了前所未有的灵活性和韧性。所谓灵活用工,指的是企业根据实际需求灵活安排用工时间、用工人数和用工关系。
时间:2025-06-20 点击:135
劳务派遣全面指南:了解定义与标准流程
随着现代企业用工方式的不断多样化,劳务派遣成为越来越多企业关注的话题。那么,劳务派遣到底是什么?劳务派遣是指用人单位通过第三方劳务派遣公司招募员工,由派遣公司与员工建立劳动关系,而员工实际工作在用人单位完成的一种用工形式。在劳务派遣模式下,
时间:2025-06-19 点击:114
管理责任分界下的人力外包与劳务派遣差异分析
在选择外部用工服务时,很多企业容易把人力外包和劳务派遣混为一谈,但两者在管理责任上存在根本差异。首先,人力外包意味着外包公司独立承担人员的招聘、培训、管理和考核等全部责任。企业只需根据合同约定验收服务成果,无需直接管理人员。这种模式下,所有
时间:2025-06-18 点击:196
为何中小企业降低人力成本首选人力外包?
中小企业在初创或成长期,常常面临有限资源与无限挑战的矛盾。在这种情况下,选择合适的人力资源策略至关重要。人力外包作为一种成熟的管理模式,成为越来越多中小企业降低人力成本的首选。首先,人力外包可以大幅度降低招聘和培训开支。企业无需组建大型HR
时间:2025-06-17 点击:164
热门标签
提示
确定